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新闻发布
内蒙古为边远艰苦地区招聘全科医生
发布时间:2019-05-16    核稿: 李试诚       编审: 皇利华      编辑:      字号:[ ]   打印本页   [我要纠错]

  为切实加强全区基层全科医生队伍建设,自治区卫生健康委会同自治区党委编办、自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅制定了《内蒙古自治区开展边远艰苦地区全科医生特设岗位计划工作实施方案》,2019年第一批计划在全区26个国家级重点扶贫开发旗县招聘特岗全科医生119人,按照7万元/年/人标准对实际到岗人员进行财政补助(其中中央财政按5万元/年/人,自治区财政按2万元/年/人标准进行补助),连续补助4年一个聘期。

  方案指出,通过实施艰苦边远地区全科医生特设岗位计划,探索建立基层卫生人才培养长效机制,引导和鼓励优秀医疗卫生人才到乡镇卫生院从事全科医疗工作,逐步解决基层卫生院全科医生紧缺和缺少执业医师问题,促进基层医疗卫生人才队伍建设。优先为国家级重点扶贫开发旗县等艰苦边远地区贫困旗县下达招聘计划,为无全科医师的乡镇卫生院进行招聘。力争到2020年底,为全自治区的国家级重点扶贫开发旗县等艰苦边远地区贫困旗县的每个乡镇卫生院实现至少有1名全科医生的目标,更好的促进基层医疗卫生服务水平提升,为老百姓提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务。

  方案要求。特岗全科医生招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则,按照事业单位公开招聘的有关规定执行,全科医生特设岗位是专门设置在旗县级公立医疗机构,将所聘全科医师派驻乡镇卫生院工作的非常设岗位,不受旗县级公立医疗机构岗位总量、最高等级和结构比例的限制。主要承担预防保健、常见病和多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务.作为全科医生团队的领头人,帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平,组织开展家庭医生签约服务。执行基本医疗保险管理服务要求,按照医疗服务质量管理与控制指标的要求,为参保人员提供合理检查、合理治疗、合理用药服务。

  方案指出,特岗全科医生在聘期内,执行国家统一的工资制度和标准,工资收入与所签约旗县级公立医疗机构同等条件临床医师工资收入水平相衔接,特岗全科医生按规定收取签约服务费,医疗卫生机构在绩效工资内部分配时要向承担服务的特岗全科医生倾斜。特岗全科医生按照国家有关规定参加社会保险并建立补充养老保险(招聘在特岗全科医生岗位上的退休医师除外),确保特岗全科医生享受相应的社会保障待遇。各级卫生健康行政部门应当优先安排特岗全科医生参加继续教育培训,为特岗全科医生提供有全科医学特点、针对性和实用性强的继续项目。特岗全科医生可提前一年申请职称晋升,并可在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。鼓励特岗全科医生长期在城乡基层医疗卫生机构工作。对于服务期满后,且本人志愿长期扎根在乡镇卫生院工作的特岗全科医生,经旗县卫生健康行政部门考察合格,可纳入编制管理,业绩能力突出的,也可按有关规定聘任到领导岗位。第一批特岗全科医生招聘工作将于2019年 6月底前完成。

 
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